潘女士问：4月1日，我去南宁市某大型超市应聘收银员，当天面试后，我就与超市签订了劳动合同。开始工作后，我才发现，我的工作任务就是不停地把购物车从二楼抬到三楼。因为做的是体力活，我无法承受，于是向主管提出辞职。主管让我把辞职报告交上来，然后再一级一级向上申报，批准后才可以辞职。但我无法再胜任这份工作，就想直接自动离职。我想知道，如果我直接离职的话，能拿回这几天的工钱吗？还有，当初我面试的职位是收银员，超市却安排我去搬运购物车，超市这样的做法是否合理？

远东律师事务所陈律师答复：一般劳动合同都会约定试用期。按照我国相关法律规定，如果在试用期内劳动者感觉不合适，只需提前3天递交辞职报告，即可辞职。工资按照实际工作天数结算。如果是正式职工，感觉不能胜任工作，也只需提前30天递交辞职报告，到期后即使辞职报告没批下来，劳动者也可辞职。工资同样是按实际工作天数结算。

　　至于超市变更潘女士工作岗位一事，那要看当初签订的劳动合同中是如何约定的。如果合同中已经明确工作岗位，那潘女士有权拒绝超市之后的安排。如果合同中没有明确，即使当初潘女士应聘的是收银员，那现在也无法说清了。